TBD – TÜBİSAD Yaşamboyu Hizmet Ödülü

TBD – TÜBİSAD
YAŞAMBOYU HİZMET ÖDÜLÜ
UYGULAMA YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ile Tanımlar ve Kısaltmalar

Amaç

Madde 1. Bu yönergenin amacı Türkiye Bilişim Derneği (TBD) ve Bilişim Sanayicileri Derneği (TÜBİSAD) tarafından 1996 yılından beri verilmekte olan YAŞAMBOYU HİZMET ÖDÜLÜ’ne ilişkin kural ve yöntemleri içeren işlemleri düzenlemektir.

Kapsam

Madde 2. Bu yönerge TBD-TÜBİSAD YAŞAMBOYU HİZMET ÖDÜLÜ alacak adayların belirlenmesi, ödül alacak aday(lar)ın seçilmesi, ödülün sunulması, duyurulması ve Düzenleme Komitesi’nin oluşturulması ile çalışması süreçlerine ilişkin kural ve koşulları kapsar.

Dayanak

Madde 3. Bu yönergenin temel dayanağı TBD YR.17 doküman numaralı TBD ÖDÜL YÖNERGESİ ile TBD ve TÜBİSAD tüzük ve yönetim kurulu kararları ile, ilgili diğer mevzuattır.

Tanımlar ve Kısaltmalar

Madde 4- Bu yönergede geçen,

belirtir.

İKİNCİ BÖLÜM
Yaşamboyu Hizmet Ödülü Adaylarını Belirleme

Madde 5. Düzenleme Komitesi

Düzenleme Komitesi aşağıdaki temsilcilerden oluşur. Düzenleme Komitesi’nin Dernekler tarafından bildirilen üyeleri her yıl Haziran ayı sonuna kadar dernek yönetim kurullarınca belirlenerek birbirlerine iletilir.

TBD Yönetim Kurulu üyeleri arasından 5 (beş) üye; TÜBİSAD Yönetim Kurulu üyeleri arasından 5 (beş) üye ile, Son 5 (beş) yılda Yaşamboyu Hizmet Ödülü’nü almış olanlar Düzenleme Komitesini oluşturur.

Düzenleme Komitesi, en geç Eylül ayı sonuna kadar bir toplantı yapar. Toplantıya en yaşlı üye başkanlık yapar.

Madde 6. Aday Belirleme (Öneri, Değerlendirme, Seçim)

 6.1. Aday Önerilerinin Yapılması, Değerlendirme ve Seçim

Yaşamboyu Hizmet Ödülü aday önerileri doğrudan Dernek Yönetimleri tarafından yapılacağı gibi, yönetim(ler)ce belirlenecek yöntemlerle de belirlenebilir.

Yaşamboyu Hizmet Ödülü’ne aday olarak gösterileceklerin aşağıdaki şartları taşıyan ya da aşağıdaki özelliklere sahip kişilerden olması gözetilir:

• Dernek yönetimleri başta olmak üzere seçimle gelinen dernek kurullarında görev yapmış olmaları;
• Halen derneklerin aktif üyeleri arasında yer almaları (dernekten istifa etmiş ya da başka bir gerekçeyle uzaklaştırılmış olmamaları, disiplin cezası almış olmamaları);

6.2. Adayların Değerlendirilmesi

Adayların ayrıntılı özgeçmişleri değerlendirmede esas alınır. Özgeçmişlerini tamamlayıcı diğer bilgiler (akademik araştırmaları, yayınları, diğer STK’lardaki görev ve rolleri, gerçekleştirdiği projeleri, mevzuata ilişkin çalışmaları vb) de bu değerlendirmede göz önünde tutulur.

6.3. Adayların Seçimi

Değerlendirme kriterlerine uyan adaylar Düzenleme Komitesi tarafından yapılacak oylama ile Yaşamboyu Hizmet Ödülü almak üzere seçilir. Oylamada eşitlik çıkması durumunda, Düzenleme Komitesi,  eşit olan adaylara, Yaşamboyu Hizmet Ödülü’nü  birlikte verir.

Madde 7. Yaşam Boyu Hizmet Ödülü

Bilişim konusunda, bilişime hizmetleri göz önünde bulundurularak Düzenleme Komitesi tarafından verilir. Bu ödül Düzenleme Komitesi tarafından belirlenen adaylar arasından bir Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve/veya bir yabancı adaya TBD Ulusal Bilişim Kurultayı sırasında verilir ve ödül sahipleri istedikleri bir konuda bir konuşma yapabilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler 

Sorumluluk ve Sorumluluk Reddi

Madde 8. Aday belirleme ve ödüllendirme süreci TBD ve TÜBİSAD Yönetim Kurulları ile Düzenleme Komitesi üyelerinin olanaklıysa oybirliği ile, değilse oyçokluğu esasına göre alınan kararlarla yürütülür. Bu seçimler Derneklerin genel işleyişi ve politikalarına ilişkin bağlayıcı olmayıp yalnızca ödül süreci ile sınırlıdır.

Yürürlük

Madde 9. Bu yönerge, Derneklerin Yönetim Kurulları tarafından kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 10. Bu esaslar, Dernek Başkanları tarafından birlikte yürütülür.